WORKS

制作実績

ブランディングサイト

株式会社シェア リクルートサイト

ブランディングを兼ねた採用サイトで
会社と求職者のマッチングに成功

IT・WEB関連のコルサルティング事業を展開されている株式会社シェア様の採用サイトの企画・制作を担当させていただきました。
サイトの目的は、20代の営業職の採用強化。求める人材とエントリーされる求職者が思うようにマッチしない課題があり、より熱意のある方にエントリーしてもらえるサイトにしたいというご要望でした。
当社は、モチベーションが高い求職者に興味を持ってもらえるように、単に情報発信するだけでなく、ブランディングも兼ねたサイトをご提案。サイトが公開されてから、エントリー数は公開前の2.1倍に。課題だったマッチングも大幅に改善されたとのことです。

ご依頼時の状況とご要望

  • 求職者とのマッチングを改善したい
  • 営業職を目指す若者にとって魅力的なサイトにしたい
  • 社風に会う熱意のある若者を採用したい

STRATEGY 戦略

向上心・熱意がある求職者に響くコピーと情報設計

サイト制作の軸となるコンセプトは、“明るく、意欲のある若手に刺さる採用サイト”。活気ある職場で、キャリアが浅くてもがんばって結果を出せばキャリアアップできる実力重視の社風を伝える方向性に。イメージ訴求はもちろんのこと、求職者が知りたい情報も紹介することをご提案。当社と株式会社シェア様はビジネスを通じて信頼関係を築いていたこともあり、年収例などコアな情報も紹介する案を出したところご承諾いただき、今ではサイトのキラーコンテンツになっています。
また会社の安定性をアピールするために、社員インタビューを多く紹介してスケール感を伝えているのも特長です。

DESIGN デザイン

若い求職者に訴えかけるため、デザインは“IT企業らしさ”を感じられるスタイリッシュなテイストに。求職者の多くが「職場の雰囲気を知りたい」と希望する傾向を踏まえ、社員様の笑顔の写真をデザインに反映させて、明るく活気がある職場であることが伝わるようにしました。
また、ページ内のポイントとなる箇所にアニメーションを使用し、サイト内の回遊性アップにつなげています。その他にも会社のプログを設けて、求職者との関係(理解・共感)づくりを行うなど工夫しています。
“社員が働く姿が見えるサイト”にしたことで、「人が主役の会社ということが分かる」と、ご評価いただきました。

ターゲット 30歳までの若い求職者、営業職を希望している方、楽しく働きたい前向きな姿勢の方
コンセプト 20代でも楽しく働けてガッツリ稼げる、ちょっとカッコイイ営業会社
キーワード
  • 楽しさ
  • 活発さ
  • スタイリッシュ
メインカラー ライトブルー

担当デザイナーからのコメント

求職者がこんな楽しそうな雰囲気の職場や人と仕事がしたい!と思えるように、人や働く環境の写真を多く見せました。しっかりと人の写真を見せることで、求職者に安心感を与えています。全体はライトブルーでかっこよく、アクセントに鮮やかな色を配色し、かっこよさの中に明るくて活発な雰囲気の色合いにしました。

TOPページ

ディレクターからのコメント

リクルートサイトということで、スタッフが楽しく明るそうで、できる企業を表現するために、先進的な動きのあるサイトに仕上げています。求職者が求めている、求人媒体だけでは伝えきれない魅力や求める人物像をより詳しく伝えるための最適な場所として、メインのすぐ下に気になる情報へのリンクを配置し、導線を意識したユーザーに優しいサイトに仕上げました。

下層ページ

ディレクターからのコメント

2つの部署をわかりやすくするため、緑と青の2色でそれぞれ分けて表現しております。構成面ではテキストの情報が多くなるので、イラストや図を交えることで可読性を引きつける工夫を凝らしました。

スマートフォン

ディレクターからのコメント

人の写真を活かした特徴的なメインビジュアル強調するため画面いっぱいに表示することで、求職者の目を引きつけるようにしています。タイル表示のレイアウトを活かし情報をダイレクトに伝える構成となっております。

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